秒懂勞保、健保、勞退金 公司負擔比例、級距及分攤表計算教學2018

前言

普通事故保險？就業保險？職業災害保險？積欠工資墊償基金？勞工退休金？個人負擔？雇主負擔？新創公司不僅要有創意，更要有預算規劃，其中除了薪資以外，最常被人遺忘的就是勞、健保這塊，以下帶大家秒懂其架構。

負擔結構及費率、公式

1. 全民健康保險：^最新費率＝4.69%。
   1. 個人負擔（30%）：公式＝（投保金額 × 4.69% × 負擔比率）四捨五入後 ×（1＋眷屬人數），眷屬超過3人以3計。
   2. 雇主負擔（60%）：將1.之公式中的眷屬人數改以「0.61（平均眷口數）」計算。
   3. 政府負擔：Who cares?
2. 勞工保險：（按照薪資所在級距之投保金額乘上以下費率及個別負擔後，分別四捨五入。）
   1. 普通事故保險：^最新費率＝9.5%
   2. 就業保險：^最新費率＝1%，以上2保險負擔比例如下：
      • 個人負擔：20%
      • 雇主負擔：70%
      • 政府負擔：Who cares?
3. 職業災害保險：費率請依行業別查詢費率表
   • 雇主負擔：100%
4. 積欠工資墊償基金：^最新費率＝0.025%
   • 雇主負擔：100%
5. 勞工退休金：^最新費率＝6%
   • 雇主負擔：100%

繳納方式

• 健保
• 勞保

參考法規

1. 全民健康保險法：費率
   • 投保金額分級表
   • 保險費負擔比率一覽表
   • 保險費計算公式
2. 勞動基準法
   1. 勞工保險條例：費率在第13條；負擔在第15條
      • 保險費分擔表
      • 投保薪資分級表
   2. 勞工退休金條例：費率在第14條
   3. 積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法：費率在第3條
3. 職業災害勞工保護法
   • 勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表
4. 就業保險法：費率在第8條；負擔比例

基本工資之制訂與調整經過

1. 自107年1月1日起實施，每月基本工資調整為22,000元，每小時基本工資調整為140元。
2. ^最新自108年1月1日起實施，每月基本工資調整為23,100元，每小時基本工資調整為150元。