秒懂勞保、健保、勞退金 公司負擔比例、級距及分攤表計算教學2018

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前言

普通事故保險?就業保險?職業災害保險?積欠工資墊償基金?勞工退休金?個人負擔?雇主負擔?新創公司不僅要有創意,更要有預算規劃,其中除了薪資以外,最常被人遺忘的就是勞、健保這塊,以下帶大家秒懂其架構。

負擔結構及費率、公式

  1. 全民健康保險:最新費率4.69%
    1. 個人負擔(30%):公式=(投保金額 × 4.69% × 負擔比率)四捨五入後 ×(1+眷屬人數),眷屬超過3人以3計。
    2. 雇主負擔(60%):將1.之公式中的眷屬人數改以「0.61(平均眷口數)」計算。
    3. 政府負擔:Who cares?
  2. 勞工保險:(按照薪資所在級距之投保金額乘上以下費率及個別負擔後,分別四捨五入。)
    1. 普通事故保險:最新費率=9.5%
    2. 就業保險:最新費率=1%,以上2保險負擔比例如下:
      • 個人負擔:20%
      • 雇主負擔:70%
      • 政府負擔:Who cares?
  3. 職業災害保險:費率請依行業別查詢費率表
    • 雇主負擔:100%
  4. 積欠工資墊償基金:最新費率=0.025%
    • 雇主負擔:100%
  5. 勞工退休金:最新費率=6%
    • 雇主負擔:100%

繳納方式

參考法規

  1. 全民健康保險法費率
  2. 勞動基準法
    1. 勞工保險條例:費率在第13條;負擔在第15條
      • 保險費分擔表
      • 投保薪資分級表
    2. 勞工退休金條例:費率在第14條
    3. 積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法:費率在第3條
  3. 職業災害勞工保護法
    • 勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表
  4. 就業保險法:費率在第8條;負擔比例

基本工資之制訂與調整經過

  1. 自107年1月1日起實施,每月基本工資調整為22,000元,每小時基本工資調整為140元。
  2. 最新自108年1月1日起實施,每月基本工資調整為23,100元,每小時基本工資調整為150元。
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